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1.具有内讧性特征的资源是（　）。

A.矿产资源 B.东说念主力资源 C.当然资源 D.机器斥地

谜底：东说念主力资源

2. 一个国度或地区有较强的惩办才智、接头才智、创造才智和特意工夫才智的东说念主口总称为()。

A. 东说念主力资源 B.东说念主口资源 C.东说念主才资源 D.劳能源资源

谜底：东说念主才资源

3.体育、文艺和特种工艺等单元须招用未成年东说念主奇迹，一般在照章履行完审批法式后这些单元就不错招用未成年工了，那么中国政府端正的未成年的年级是多大?（）

A.10周岁B.16周岁 C.20周岁 D.26周岁

谜底：16周岁

4.通过对东说念主力资源的斥地和树立，摈斥劳能源耗尽并获取劳能源出产的才智。这是指东说念主力资源的什么性情?()

A.武艺性 B.时效性 C.可控性 D.再素性

谜底：再素性

5.东说念主力资源处于特定的社会和时间中，不同的社会形态、不同的文化布景王人会反应和影响东说念主的价值不雅念、行径花样、想维要领。这是东说念主力资源的那一特色（）

A.社会性 B.内讧行 C.可斥地性 D.再素性

谜底：社会性

6.某东说念主在甲单元是东说念主才，到乙单元可能就不是东说念主才了；又如某东说念主在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这讲明东说念主力资源具有（）的特色。

A.能动性 B.再素性 C.可控性 D.变化性与不安谧性

谜底：变化与不安谧性

7.东说念主力资源惩办与东说念主事惩办的主要离别体咫尺（　）。

A.不雅念上 B.推行上 C.奇迹法式上 D.历程上勾引 twitter

谜底：不雅念上

8."独一实在闲隙了被惩办者，才能最终闲隙惩办者我方"。这句话标明当代东说念主力资源惩办把东说念主行动什么?()

A.资源 B.资本 C.器具 D.物体

谜底：资源

9.以“任务惩办”为主要推行的泰勒的“科学惩办旨趣”，是在哪种东说念主性假定基础上淡薄来的？（　）。

A.社会东说念主 B.自我完了东说念主 C.经济东说念主 D.复杂东说念主

谜底：经济东说念主

10.结构操办的目的是要（）。

A.冲破组织壁垒对东说念主力资源惩办形成的蹂躏 B.制定奏凯落地的实践性斟酌 C.细则各级东说念主力资资源数目 D.细则各职类职种东说念主员配比关系或比例

谜底：冲破组织壁垒对东说念主力资源惩办形成的蹂躏

11.由于组织限制扩大，原有东说念主员的退休、去职，组织中频繁会出现新的或空白的职位，这就需要组织制定（）。

A.东说念主员使用斟酌 B.东说念主员补充斟酌 C.培数落地斟酌 D.劳动关系斟酌

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12.把柄国度联系政策条目、组织改日发展计策细则的东说念主力资源惩办的总主见和总政策、实施法式及总预算的安排，称为（）。

A.总体操办 B.配备斟酌 C.培数落地斟酌 D.劳动关系斟酌

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13. 在基于计策分析的基础上，淡薄可行的、最优的、合适组织计策需求的东说念主力资源计策惩办主见及场合，这是指?()

A. 计策分析 B.计策遴荐 C.计策实施 D.计策臆测

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14. 对公司东说念主力资源惩办的近况、上风和不及进行全面分析，并在详细沟通计策、职责、外部环境、里面资源的基础上，索要影响组织东说念主力资源计策遴荐的关节问题。这是制定东说念主力资源惩办计策的哪个法式?()

A. 计策分析 B.计策遴荐 C.计策臆测 D.计策实施

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15. 既体现了一个组织所处的竞争环境苦也体现了一个组织的职责、前景和发展场合;还标明了一个组织，要完了计策主见和为了完了计策主见要进行的资源树立。这指的是组织的哪一方面?()

A. 组织的东说念主力资源计策 B.组织的计策东说念主力资源 C.组织计策 D.组织实力

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16. （）是一种基于统计辛苦的定量展望要领，一般是支配往常5年的职工雇佣数据进行展望。

A. 描述法 B.德尔菲法 C.告戒展望法 D.趋势展望法

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17. （）将东说念主力资源需求量的历史数据按期间法例摆列，即可形成一个时候数列。

A. 趋势外推法 B.劳动定额法 C.多元回来展望法 D.劳动出产率分析法

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18. 劳动出产率分析法的主要依据是（）。

A. 往常5年的职工雇佣数据 B.出产主见和服务量 C.业务行为量 D.东说念主力资起源动比率

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19. 奇迹负荷法的上风在于（）。

A. 快速得出论断 B.浮浅、快捷 C.可靠、严谨 D.准确展望

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20. 制定利益联系者(包括推动、惩办层、职工、监管机构、客户等)、财务增长法式、市集增长法式、品牌增长法式等操办体系、要领和器具。这是制定东说念主力资源惩办计策中的哪个法式?()

A. 计策分析 B.计策遴荐 C.计策臆测 D.计策实施

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