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2025年03月16日，中办、国办印发《提振蹧跶专项行动决策》，"促进工资性收入合理增长"成为热议焦点。四肢打工东说念主中枢收入开首，「涨薪」二字牵动东说念主心。

在医药行业轰动调养确当下，哪些药企率先为职工加码？哪些城市薪酬更「能打」？本文将用数据揭晓谜底！

01

头部药企调薪图谱：5%已是天花板？

据GES Health最新调研，恒瑞医药以5%调薪幅度领跑行业，成为2025年内资药企中的「涨薪担当」。康方生物、亚盛医药紧随后来，调薪3%；而先声药业、君实生物则保管原薪。

尽管内资药企多数底薪基数偏低，但在行业酷寒下，调薪自己已是企业开释的积极信号。有业内东说念主士坦言：“本年能开涨薪口子的，齐是对东说念主才有真金白银丹心的。”

02

革命药企与老牌巨头的薪酬差距正在拉大

若论薪酬天花板，2023年百济神州以研发岗年均82.7万元稳居榜首，特别于每月「6.89万」的硬核实力。迪哲医药（70.46万）、益方生物（60.32万）分列二三位。2024年上半年数据清醒，百济合手续领跑，平均薪酬较第二名当先整整7万元。

传统药企阵营中，2023年海普瑞以34.08万元登顶化学药企薪酬榜，恒瑞医药（28.55万）位列第二。从数据可见，革命药企与老牌巨头的薪酬差距正在拉大。

03

天下薪酬疆城透视

你在哪个「段位」

北京：贬责层薪资断层当先  

2023年医药健康产业高层贬责月薪中位数达5.28万元，是时刻东说念主员（1.28万）的4倍过剩，突显职级互异。  

上海：高尚技东说念主才薪资涨幅16.4%  

2023年生物医药高尚技东说念主才年薪高位数冲破27万元，时刻含金量凯旋已毕为薪资增长。  

苏州：细分限制薪酬分化昭彰  

2023年，生化药品制造工（10.35万）与化学原料药制造工（13.78万）进出越过3万元。  

 广东：血液成品工最"值钱"  

2023年，年薪中位数10.04万元领跑省内医药制造类岗亭。

04

扎心数据：超半数东说念主可能「被平均」

东说念主社部数据清醒，2023年医药制造东说念主员年薪中位数仅5.75万元，意味着月薪不及5000元还是行业常态。即便在北京这么的一线城市，专科时刻东说念主员月薪中位数也仅1.28万元。对比百济神州等头部企业的薪资水平，行业收入差距可见一斑。

薪资既是企业实力的晴雨表，更是东说念主才争夺战的冲锋号。当革命药企以百万年薪给与顶尖东说念主才，传统药企能否通过调薪留下中枢团队？

而四肢鲁莽从业者，咱们是否正在履历「高薪传说」与「生涯实践」的扯破？

END

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开首：蒲公英

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